用工荒”年代,家具行业怎样留着优化人才

日期:2012/10/13 17:41:54

    “用工荒”年代,家具行业怎样留着优化人才

    近几年,受一系列政策的影响,家具企业的“用工荒”愈演愈烈,若何留住优秀人才,包管企业正常运转,成为企业生存的核心。

    服务追求完满

      公司与经销商一旦达成合作,督导部分和企划部分就会将店面选址、设计、配货、开业准备、开业方案的制订等一系列任务一步步做好,并继续提供跟踪式服务,不断保证经销商到最终可以自力自立地盈利之后,任务才告一段落。

    在现阶段,传统的经销商代理形式依然是家具行业营销的首要形式。把经销商的问题处理在萌芽阶段,不断是全美家具的主要服务方针。在这一方针的指点下,全美家具专门成立了督导部分,早年期开业到后期的终端维护,全程为经销商供应保姆式效劳。

    产物注重细节

      细节往往能不经意地表现出产品的好坏。看似形似的产物,虽有相同的包装、相似的外观,质量和层次却有云泥之别。区别就在于,两者在细节的细腻化追求上的差异。盗窟产物之所以无法替代高质量的原创产物,就在于其在各类细节上无法到达后者的程度。

    在现在办公家具行业日益成熟和消费者日益理性的时代,单纯依靠夺目的包装、低价的价钱及产品的疾速更新换代,已很难博得消费者的喜爱。只要在细节上精雕细镂,才干出产出完满的家具,才能博得消费者的信任。